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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作(zuo)者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责(ze)任文(wen)化、精细文(wen)化、执行(xing)文(wen)化、反馈文(wen)化
为了进(jin)一步推进(jin)公(gong)(gong)司(si)芭乐(le)官(guan)网app下(xia)载(zai)建设,公(gong)(gong)司(si)以落实(shi)“责任文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执行文(wen)化(hua)和反(fan)馈文(wen)化(hua)”为切入点,强(qiang)化(hua)员工践行公(gong)(gong)司(si)芭乐(le)官(guan)网app下(xia)载(zai)理念,增强(qiang)全(quan)体员工和干部队(dui)伍的凝聚力和向(xiang)心力,提升企业的核心竞争力。
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